无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
人际交往篇一
人际交往是我们日常生活中不可避免的一部分，在当今社会，由于科技进步，拍摄成为了人与人之间交流的一种重要方式。我最近参与了一次拍摄活动，深刻体会到了人际交往在拍摄中的重要性。在这次拍摄中，我与其他团队成员积极合作，共同完成了优秀的作品，同时也从中获得了许多心得体会。
首先，我了解到团队协作是拍摄中不可或缺的要素之一。拍摄活动的成功与否直接取决于团队成员之间的密切合作。在这次拍摄中，我们分工明确，互相配合，共同承担了各自的责任。例如，摄影师负责拍摄美丽的画面，导演负责掌控剧情的发展，演员们则展现出了各自的才华。通过这个过程，我深刻体会到，只有各自尽自己的职责，相互合作，才能完成一部优秀的作品。
其次，我认识到与人交往需要注意尊重和沟通。在拍摄现场，我们会遇到各种各样的人，如摄影师、演员、化妆师等。每个人都有自己的特点和需求，因此我们要尊重他们的想法和感受。为了保持团队的和谐，我们必须在决策时充分考虑他人的意见，做到协商一致。另外，在交往过程中，沟通也是非常重要的。不同的人有不同的表达方式和思考方式，通过积极的沟通，可以避免误解，减少冲突，创造良好的工作氛围。
第三，我体会到了拍摄中需要发挥自己的主动性和创造力。在拍摄中，能够主动思考，提出自己的想法，发挥自己的创造力是非常重要的。有时候，不仅仅要按照别人的指示去做事，还要能够主动地提供一些建设性的意见和建议。比如，在选择拍摄地点时，我提出了一些自己的idea，为整个团队带来了新的灵感和创意。这样的主动性和创造力不仅会提高工作效率，也能够让自己更加融入团队。
第四，我认识到在人际交往中要保持耐心和理解。在拍摄活动中，我们会遇到各种各样的问题，可能会有演员临时取消，天气突变等等。这时候我们需要保持耐心和理解。不能够轻易地灰心丧气，而是要调整自己的心态，寻找解决问题的办法。有时候，良好的心态和耐心甚至能够解决突发问题，让事情取得更好的结果。
最后，我认识到一份真诚的情感能够改变人与人之间的关系。在这次拍摄中，我与团队成员之间建立了深厚的感情。我们一起努力工作，一起分享喜悦与困难。我们会彼此鼓励，支持，共同为达成目标而努力。通过这种共同经历，我们建立了信任和友谊，这种真诚的情感不仅在拍摄中很重要，在生活中也是如此。
通过这次拍摄活动，我深刻领悟到了人际交往在拍摄中的重要性。团队的协作、尊重与沟通、主动性与创造力、耐心与理解，以及真诚的情感，都是在拍摄中需要注意的方面。我相信这些体会和经验也同样适用于日常生活中的人际交往。只有不断反思和总结，才能不断提高自己在人际交往中的能力，使得自己成为一个更好的交往者。
人际交往篇二
私人距离一般在45 ～ 120 厘米之间，表现为伸手可以握到对方的手，但不易接触到对方身体，这一距离对讨论个人问题是很合适的，一般的朋友交谈多采用这一距离。
社交距离大约在120 ～ 360 厘米之间，属于礼节上较为正式的交往关系。一般工作场合人们多采用这种距离交谈，在小型招待会上，与没有过多交往的人打招呼可采用此距离。
公共距离指大于360 厘米的空间距离，一般适用于演讲者与听众、彼此极为生硬的交谈及非正式的场合。在商务活动中，根据其活动的对象和目的，选择和保持合适的距离是极为重要的。
人际交往篇三
人际交往是人们在日常生活中不可避免的一部分，是人类社会发展的基础。通过与他人交流、合作和互动，我们能够增进彼此之间的了解和信任，从而建立良好的人际关系。在过去的一段时间里，我积极参与了各种社交活动，并不断总结经验。在这篇文章中，我将分享我对人际交往的个人心得和体会。
首先，我发现积极主动是建立和谐人际关系的关键。在与他人交往时，我总是主动展示自己的积极性和友好度。我认识到，如果我总是等待别人来主动与我交流，那么我的社交圈子不可能扩大。因此，我学会了首先向他人伸出友好的手，主动和他们打招呼，参与他们的谈话，表达我对他们的关注和善意。这样一来，我发现很多人都会很愿意与我交流，我也坚信积极主动可以打造更好的人际关系。
其次，我认识到尊重他人的意见和观点对于良好的人际交往非常重要。每个人都是独立的个体，有着不同的背景、经验和观点。当我和他人交流时，我尽量保持开放的心态，并尊重他们的不同意见。在与他人讨论问题时，我试图理解他们的观点，同时也努力表达自己的观点。即使我们意见不一致，我也试图通过理性的交流来争取对方的理解和认同。我发现，尊重他人的意见不仅可以加强我们的交流，还能够建立起共享和谐的人际关系。
再次，我注意到倾听他人是人际交往中十分重要的技巧。有时候，当我们与他人交往时，我们往往更关注自己的话语和表达，而忽视了对方的感受和需求。然而，我发现真正倾听他人对话是我们与他人建立深层次联系的关键。我学会了聆听他人的言语和情感，给予他们足够的空间来表达自己。通过倾听，我能够更好地理解他人的需求和意愿，建立起更深入的交流和信任。因此，我始终努力保持专注和倾听的态度，让对方感受到我真诚的关注和尊重。
最后，我认为坦诚、真实和互助是构建良好人际关系的基石。与他人交往时，我始终保持真实不造作的态度，不隐藏自己的真实想法和情感。我发现，当我们相互信任，相互支持时，人际关系会更加牢固。在与他人合作时，我愿意给予帮助和支持，并乐意借助他人的专长和经验来实现自己的目标。通过真诚、坦诚和互助，我建立了许多深厚的友谊和合作关系。
总之，通过自己的亲身经历和实践，我体会到人际交往的重要性，并积累了一些心得和体会。我深信，积极主动、尊重他人、倾听和真诚互助是建立和谐和良好人际关系的关键。我会继续在人际交往中不断提升自己，发展出更加丰富和积极的人际技巧，更好地与他人建立和维持良好关系。
人际交往篇四
走在路上或在公共场所，遇见相识的人应该主动打招呼，问候致意。可以说“您早”、“您好”“晚上好”。别人向你打招呼以后，也要应答向他致意，否则被认为不礼貌。有时也可面带微笑，注视对方并点头致意，这也是一种向人问候的好方法。遇到比较熟悉的朋友，除了问候致意外，还可以问问对方家人的情况，并请他代为问候。如“伯父父母近来好吗?”、“向你的夫人(先生)问好”、“你孩子一定很聪明可爱吧，有空带他到我家来玩玩”。
对外国朋友，要按他们国家的习惯用语打招呼，如与英美等国家朋友初次见面时，可用“how do you do”，熟人可用“how are you”。有时直接用“hi”来打招呼。根据中国的风俗民情，见面打招呼常用：“吃过饭吗?”“上哪儿去?”但用这种方式向西方国家朋友打招呼会引起误会，他们会以为你要请他去吃饭，或干涉他的私事。
握手是大多数国家相互见面和离别的礼节。此外，它还含有感谢、慰问、祝贺或相互鼓励的表示。
握手的标准方式是行至距握手对象1米处，双退立正，上身略向前倾，伸出右手，四指并拢，拇指张开与对方相握，握手时用力适度，上下稍晃动三四次，随即松开手，恢复原状。与人握手，神态要专注、热情、友好、自然、面带笑容，目视对方双眼，同时向对方问候。
握手作为一种礼节，还应掌握四个要素：
一是握手力度。握手时为了表示热情友好，应当稍许用力，但以不握痛对方的手为限度。在一般情况下，握手不必用力，握一下即可。男子与女子握手不能握得太紧，西方人往往积握一下妇女的手指部分，但老朋友可以例外。
二是先后顺序。握手的先后顺序为：男女之间，男方要等女方伸手后才能握手，如女方不伸手，无握手之间，可用点头或鞠躬致意;宾主之间，主人应向客人先伸手，以示欢迎;长幼之间，年幼的要等年长的先抻手;上下级之间，下级要等上级先伸手，以示尊重。多人同时握手切忌交叉，要等别人握完后再伸手。握手时精神要集中，双目注视对方，微笑致意，握手时不要看着第三者，更不能东张西望，这都是不尊重对方的表现。军人戴军帽与对方握手时，应先行举手礼，然后再握手。
三是握手时间。握手时间的长短可根据握手双方亲密程度灵活掌握。初次见面者，一般应控制在3秒钟以内，切忌握住异性的手久久不松开。即使握同性的手，时间也不宜过长，以免对方欲罢不能。但时间过短，会被人认为傲慢冷淡，敷衍了事。
四是握手禁忌。不要在握手时戴着手套或戴着墨镜，另一只手也不能放在口袋里。只有女士在社交场合可以戴着薄纱手套与人握手。握手时不宜发长篇大论，点头哈腰，过分客套，这只会让对方不自在、不舒服。与基督教徒交往时，要避免交叉握手。这种形状类似十字架，在基督教信徒眼中，被视为不吉利。与阿拉伯人、印度人打交道，切忌用左手与他人握手，因为他们认为左手是不洁的。除长者或女士，坐着与人握手是不礼貌的，只要有可能，都要起身站立。
拥抱礼一般通行于俄罗斯、法国、意大利和阿拉伯国家。中国人之间不实行这种礼节。与外国友人交往中，只有在对方主动行拥抱礼时，我们才随俗。在国际交往中实行这种礼节的，男对男，女对女。但有时相当熟悉的朋友，男女之间也可以拥抱、亲额或亲颊。总之，我们不采取主动。
拥抱，一般是两人相对而立，右臂偏上，左臂偏下，右手扶在对方左后肩，左手扶在对方右后腰，按各自的方位，两人头部及上身都向左相互相拥抱，然后头部与上身向右拥抱，再次向左拥抱后，礼毕。
握手告别和挥手告别是人际交往中的常规手势。
采用握手告别手势时(见握手介绍)，一般正确的做法是由客人先伸手。
采用挥手告别手势的正确做法是：身体站直，不要摇晃和走动;目视对方，不要东张西望，眼看别处;可用右手，也可双手并用，不要只用左手挥动;手臂尽力向上前伸，不要伸得太低或过分弯曲;掌心向外，指尖朝上，手臂向左右挥动;双手道别，两手同时由外侧向内侧挥动，不要上下摇动或举而不动。
称呼是指人们在正常交往中，彼此之间所采用的称谓语。在日常生活中，称呼应当亲切、准确、合乎常规。正确恰当的称呼，体现了对对方的尊敬或亲密程度，同时也反映了自身的文化素质。
对自己的亲属，一般应按约定俗成的称谓称呼，但有时为了表示亲切，不必拘泥于称谓的标准。如对公公、婆婆、岳父、岳母都可称为“爸爸”、“妈妈”。亲家之间为表示亲密、不见外，也可按小辈的称呼来称呼对方。但对外人称呼自己的亲属，要用谦称。称自己长辈和年龄大于自己的亲属，可加“家”字，如“家父”、“家母”、“家兄”等。称百分低或年龄小于自己亲属，可加“舍”字，如“舍弟”、“舍妹”、“舍侄”等。至于称自己的子女，可称“小儿”、“小女”。
称呼他人的亲属，要用敬称。一般可在称呼前加“令”字，如“令尊”、“令堂”、“令郎”、“令爱”等。对其长辈，也可加“尊”字，“尊叔”、“尊祖父”等。
朋友、熟人间的称呼，既要亲切友好，又要不失敬意，一般可通称为“你”、“您”，或视年龄大小在姓氏前加“老”、“小”相称，如“老王”、“小李”。
对有身份者或长者，可用“先生”相称，也可在“先生”前冠以姓氏。对德高望重的长者，可在其姓氏后加“老”或“公”，如“郭老”、“夏公”，以示尊敬。
在工作岗位上，为了表示庄重、尊敬，可按职业相称，如“老师”、“师傅”第二十产。也可以职务、职称、学衔相称，如“周处长”、“陈经理”、“王教授”、“李博士”等。
在社交场合，对陌生人的称呼，男子不论婚否，可统称为“先生”。女子则根据婚姻状况而定，对已婚的女子称“夫人”、“太太”或“女士”，对未婚的女子称“小姐”。如不时其婚姻状况，以称“小姐”、“女士”为宜。对教育界、文艺界新相识的人都可敬称为“老师”。
在非正式场合或向陌生人问讯时，为表示亲近可用亲属的称谓称呼对方，如“叔叔”、“阿姨”、“老伯伯”、“老奶奶”、“阿公”、“阿婆”等。
在我国，不论对何种职业、年龄、地位的人都可称作“同志”。但要注意，与港、澳、台地区的朋友见面时一般不用此称呼。
在日常生活和工作中，人与人之间需要进行必要的沟通，以寻求理解、帮助和支持。介绍是最觉的与他人认识、沟通、增进了解、建立联系的方式。
在社交活动中，想要结识某人或某些人，而又无人引见，此时可以向对方作自我介绍。自我介绍的内容，可根据实际的需要、所处的场合而定，要有鲜明的针对性。在霜些公共场所和一般性社交场合，自己并无与对方深入交往的愿望，作自我介绍只是向对方表明自己身份。这样的情况只需介绍自己的姓名，如“您好，我叫许惠愿”，“我是蔡莉”。有时，也可对自己姓名的写法作些解释，如“我叫陈华，耳东陈，中华的华”。如因公务、工作需要与人交往，自我介绍应包括姓名、单位和职务，无职务可介绍从事的具体工作。如“我叫李纪龙，是高音公司的销售经理”;“我叫蔡涤非，在上海大学从事财务工作”。
在社交活动中，如希望新结识的对象记住自己进一步沟通与交往，自我介绍时除姓名、单位、职务外，还可提及与对方某些熟人的关系或与对方相同的兴趣爱好。如“我叫谭兆英，是高乐音像出版社的财务主管，我与您夫人是同学”;“我叫李海星，是新兴文化公司经理，我和您一样也是个球迷”。
若在讲座、报告、庆典、仪式等正规隆重的场合向出席人员介绍自己时，还应加一些适当的谦辞和敬语。如“各位来宾，大家好，我叫王旦华，是东华大学的教师，今天向大家谈谈自己在工作研究上的一些心得，有不当的地方请给予指正”。
进行自我介绍，要简洁、清晰、充满自信，态度要自然、亲切、随和，语速要不快不慢，目光正视对方。在社交场合或联系工作时，自我介绍应选择适当的时间，当对方无兴趣、无要求、心情不好，或正在休息、用餐、忙于处理时，切忌去打扰，以免尴尬。
为他人介绍是第三者为彼此不相识的双方引见的介绍方式。在一般情况下，为他人介绍都是双向的，即第三者对被介绍的双方都作一番介绍。有些情况下，也可只将被介绍者中的一方向另一方介绍。但前提是前者已知道、了解后者的身份，而后者不了解前者。
为他人作介绍的介绍者，通常是社交活动中的东道主，家庭聚会中的主人，公务交往中的礼仪专职人员，正式活动中地位、身份较高者。如熟悉被介绍的双方，又应一方或双方的要求，也可充当介绍人。
为他人作介绍，要先了解双方是否有结识的愿望，做法要慎重自然，不要贸然行事。最好先征求一下双方的意见，以免为原来就相识者或关系不好者作介绍。介绍时，根据实际需要的不同，介绍内容也有所不同，一般只介绍双方的姓名、单位、职务，有时为了推荐一方给另一方，介绍时可以说明被推荐方与自己的关系，或强调其才能、成果，便于新结识的人相互了解与信任。介绍具体的人时，要用敬辞。如“张小姐，请允许我向您介绍一下，这们理查金小姐”。同时，应该礼貌地用手示意，而不要用手指去指点。
为他人介绍时，要注意顺序。应把男子介绍给女子，把年轻的介绍给年长的，把地位低的介绍给地位高的，把未婚的女子介绍给已婚的妇女，把儿童介绍给成人。
作为被介绍者，应当表现出结识对方的热情，目视对方，除女士和年长者外，被介绍时一般应起立。但在宴会桌上和会谈桌上只需微笑点头有所表示即可。
名片是一个人身份的象征，当前已成为人们社交活动的重要工具。因此，名片的递送、接受、存放也要讲究社交礼仪。
名片的递送。在社交场合，名片是自我介绍的简便方式。交换名片的顺序一般是：“先客后主，先低后高”。当与多人交换名片时，应依照职位高低的顺序，或是由近及远，依次进行，切勿跳跃式地进行，以免对方误认为有厚此薄彼之感。递送时应将名片正面面向对方，双手奉上。眼睛应注视对方，面带微笑，并大方地说：“这是我的名片，请多多关照”。名片的递送应在介绍之后，在尚未弄清对方身份时不应急于递送名片，更不要把名片视同传单随便散发。
名片的接受。接受名片时应起身，面带微笑注视对方。接过名片时应说：“谢谢”，随后有一个微笑阅读名片的过程，阅读时可将对方的姓名职衔念出声来，并抬头看看对方的脸，使对方产生一种受重视的满足感。然后，回敬一张本人的名片，如身上未带名片，应向对方表示歉意。在对方离去之前，或话题尚未结束，不必急于将对方的名片收藏起来。
名片的存放。接过别人的名片切不可随意摆弄或扔在桌子上，也不要随便地塞在口袋里或丢在包里。应放在西服左胸的内衣袋或名片夹里，以示尊重。
在现代社会里，电话已成为必不可少的通讯工具。掌握使用电话的技巧，讲究必要的礼仪，会使对方感受到你的亲切、热情、礼貌，从而对你的组织和个人产生好感。
向外打电话时，应事先理清思路，把握要点，以保证通话时条理清晰，重点突出，做到不遗漏、不重复。
电话接通后，应先进行自我介绍。与对方熟识，则简单介绍即可;初次通话或互相不熟悉，介绍可以详尽一些，以使对方对自己有所了解。不作自我介绍，直截了当地发问“喂，你是谁?”是很不礼貌的。
如果需要让对方转接或传呼某人时，应“请”字当头，注意措辞，并适时道谢。对方帮忙去找人时，听筒一般不应离开耳边，更不应与别人高声谈笑，以防受话人前来应答时却不知晓。若拨错了电话号码，也应客气地致谦，决不可一挂了之。
与人通话时，应口齿清楚，注意停顿。重要的地方或难以理解的词语要放慢速度，适当强调或重复，直至对方明白为止。通话结束时，应道声“再见”，然后轻轻放入话筒。
通话长度以短为佳，宁短勿长。发话人应当自学地将每次通话的长度控制在三分钟之内。使用公用电话，身后如有人排队等候，更要自觉主动地尽快结束通话。
听到电话铃声后，应尽快接听，以免让对方等候时间过长。一般拿起听筒后，应先说一句
问候语
，然后自报家门或自我介绍，如“您好!这里是xx公司”或“您好!我是xxx”。也可直接说“您好!请说!”如果对方询问姓名，应礼貌告知。在倾听对方讲话时，不要随意打断。通话中碰到有的情况需要查询作答时，要告诉对方，并请他等待片刻。如果需要时间较长，则可问明对方电话号码，请他挂断，待自己查明后再答复对方;对方愿意等待，也应不时告知对方还在查找，并表示抱歉，如“请您再稍等片刻”，切忌让对方在久等中产生被遗忘的感觉。
如果对方要找的是他人，受话人可以说一声“请稍等”，并尽快帮忙传呼。如果对方要找的人不在，应礼貌地告诉对方，并可适当询问：“请问您有什么事要转告吗?”如果对方要求传话，则应记下对方的姓名、电话号码、事情和接话时间，记下的留言应应尽可能重复一遍，并尽快交给当事人。
代接电话，不要向发话人过分详细地询问其背景，以免别人为难，不悦。如发话人要求转达某事给某人，切勿随意扩散，辜负别人的信任。
接到打错了的电话，态度要友好，应礼貌地告诉对方，这里不是您要找的单位和号码，请他重拨，不应不加解释地将电话挂断。通话完毕后，应道声“再见”。不可在对方话音未落时就挂断电话。与尊长者通电话，应待对方挂机后再挂。
人际交往篇五
人际交往是人们日常生活中不可避免的一部分，它关系到个人的情感、社交、工作等各个方面。经过一段时间的交往，我渐渐发现了一些人际交往的心得体会，对于我们的交际能力提升和人际关系的维护都有着积极的促进作用。
第一段：培养积极的沟通习惯
在人际交往中，沟通是最基本也是最重要的环节。而积极的沟通习惯能够使我们更好地与他人进行有效的交流。为了培养积极的沟通习惯，我开始注重倾听对方的需求和感受，不仅是听别人说话，更要用心聆听。此外，我注重言辞的选择和表达方式，尽量避免使用冒犯或攻击性的语言，而是采用友善、理解和尊重的语气。有时候，沉默也是一种很好的沟通方式，可以给对方一个思考问题的时间。通过这些努力，我发现与人交流更加顺畅，沟通的效果也更加良好。
第二段：建立良好的人际关系
建立良好的人际关系对于个人的生活和工作都有着巨大的影响。我发现在建立人际关系的过程中，最重要的是要真诚对待他人。真诚的态度能够给人留下深刻的印象，让人产生信任和亲近的感觉。与此同时，我也注意到，与人建立友好的人际关系需要时间和耐心。不能急于求成，要给予对方足够的时间和空间，建立起真正意义上的互相理解和信任。通过与他人的交往，我发现人际关系的建立需要我们不断地去投入和经营，只有付出，才能收获友谊。
第三段：尊重他人的个人空间
在人际交往中，尊重他人的个人空间是一种基本的礼貌和关爱。每个人都有自己的需求和个性，需要一定的私人空间来保持心理的平衡。因此，当我们与他人交往时，要尊重对方的隐私和自由，不要过度干涉和指责。同时，也要学会保护自己的个人空间，不要轻易暴露自己的私人信息。通过遵守这个原则，我发现人际关系更加稳固，并且彼此之间的理解和信任也更加深厚。
第四段：善于解决冲突
在人际交往中，难免会遇到冲突和摩擦。然而，如何善于解决冲突是一门必要的技巧。我发现，在面临冲突时，首先要保持冷静和理智，不要被情绪所控制。其次，要站在对方的角度去思考问题，理解对方的观点和感受。最后，要寻求双方的共同利益，通过对话和妥协来解决问题，而不是通过争吵和争斗。通过这些方法，我发现冲突变得更加容易解决，而且双方的关系也更加和谐。
第五段：持续学习和提升
人际交往是一个复杂而广阔的领域，我们需要不断学习和提升自己的交际能力。在这个过程中，我发现通过阅读相关的书籍和文章、参加培训和讲座以及跟身边的人交流和借鉴，可以提高自己的交际技巧。另外，我还学会了观察和倾听他人的交际方式，从中汲取经验和启发。通过持续学习和提升，我相信自己在人际交往中的能力会不断提高，并且能够建立更加稳固的人际关系。
总结：
人际交往是一个需要努力和学习的过程。通过培养积极的沟通习惯、建立良好的人际关系、尊重他人的个人空间、善于解决冲突和持续学习和提升，我发现自己在人际交往中获得了更多的收获和成长。希望通过这些心得体会的分享，能够为更多的人提供一些参考和借鉴，让我们的人际交往更加愉快和成功。
人际交往篇六
培训地点：公司一楼会议室
培训人员：我和公司部分同事
很高兴能够作为一名拓鑫人参加公司组织的关于“责任铸就美好人生”的培训，这次培训从责任入手，对我们的工作和未来职业生涯规划作了一个规划。通过这次培训，我学习到了很多，不管是关于自己现阶段工作方面，还是未来职业规划方面。
首先，总结一下我在这次培训中所获得的收获，主要包括五个方面：
1)演讲技巧方面，老师善于利用有趣生动的例子吸引学员的注意，或者引起学员的共鸣，使干枯乏味的课程变得生动灵活，有效地提高了学员对课程的吸收质量。
2)人生态度方面，老师主要从责任入手，让我们学习到了面对人生我们应该用什么样的心态去面对，我们对家人对自己都有责任。我们用什么样的态度去面对人生，我们就会拥有什么样的人生，过上什么样的生活。
3)工作态度方面
4)工作方法方面
5)职业生涯规划方面
以上五个方面中，后三点对我现在和未来的工作都有很大的帮助：
1)工作态度方面，面对目前我们的工作，不管我们的工作是不是我们喜欢的，不管我们的待遇怎样，既然我们当初选择了这份工作，我们就应该对我们的选择负责，尽自己的全力做好自己的本职工作。
2)工作方法方面，老师主要从沟通方法和工作具体办法进行了阐述。沟通方法方面主要是要注意沟通的有效性，运用沟通技巧达到积极沟通的目标。工作具体办法我记忆最深的就是处理事情的顺序，我们不能只做紧急的事，我们更要做重要的事，争取优先把重要不紧急的事情，减少重要紧急事情的出现，提高事情完成的效果，是自己的工作有条不紊。
3)职业生涯规划方面，老师主要分阶段讲述了职业规划方法，同时通过提
问的方式，让我们明白了我们现阶段所处于职业生涯的时段，以及我们目前应该做什么，也让我们思考了目前我们应该怎么做，同时对我们未来的职业生涯起到了一定的指导作用。
知识
时更新自己的相关知识，保持竞争力
作经验以及体会以文字的形式记录下来。
目前我最应该做的就是积极完成现阶段工作任务，在现阶段的工作基础上，结合相关资料，学习积累相关技术知识，提升自身工作能力以及知识水平。
赖娜
2024.10.23
人际交往篇七
第一段：人际交往的重要性和挑战性（200字）
人际交往是人们日常生活中不可避免的一部分，尤其在现代社会中，人与人之间的交流和互动更加频繁。而人际交往的成功与否，不仅关系到个人的情感和心理健康，还影响到事业和家庭的发展。然而，在现实生活中，我们常常遇到一些人际关系的问题，如沟通不畅、冲突和矛盾等。面对这些挑战，我意识到了提升人际交往能力的重要性，并开始在知网上寻找相关的资料和心得体会。
第二段：从知网获取的理论知识（200字）
在知网上，我搜索了关于人际交往的理论和研究。通过阅读一些学术期刊和论文，我了解到人际交往的基本原理和技巧。其中包括积极倾听、非语言表达和情绪管理等重要方面。例如，积极倾听是有效沟通的关键，要能够关注对方的言辞和表情，表达出真诚和尊重，以建立起良好的互动和信任。另外，非语言表达也是人际交往中不可忽视的一部分，包括肢体语言、面部表情和眼神交流等。除了专业的理论知识，知网还提供了许多人际交往心得体会的实际案例和经验分享，使我更加有信心地面对人际交往的挑战。
第三段：运用知网的心得体会（300字）
在实践中，我开始运用在知网上获取的理论知识和心得体会。我学会了更加自信地与他人交流，关注对方的需求和情绪，并且通过积极倾听和非语言表达，有效地传递我的思想和感受。在处理冲突和矛盾时，我尝试运用情绪管理的技巧，学会控制自己的情绪和表达方式，以避免产生不必要的摩擦。此外，我还学会了在人际交往中注重细节，如礼貌用语和微笑等，这些小小的举动往往能为交往带来更加积极的氛围。
第四段：取得的成效和收获（300字）
通过不断地实践和运用，在人际交往中我取得了一些成效和收获。首先，我发现自己与他人的关系更加融洽和密切，从而获得了更多的支持和帮助。此外，在工作和学习中，我也表现得更加积极和主动，能够更好地与同事和同学合作，提高工作效率和学习成绩。最重要的是，我内心的满足感和快乐感也得到了提升，我更加乐于与他人分享和交流。
第五段：总结和展望（200字）
总结来说，通过知网获取的理论知识和心得体会，我在人际交往中取得了明显的进步。然而，人际交往是一个长期的学习和实践过程，我将继续利用知网上丰富的资源，不断学习和提升自己的人际交往能力。我相信，通过不懈地努力和实践，我能够在人际交往中取得更大的成功和成就。
人际交往篇八
你是初来乍到的新人，本以为上班就是做好本职工作，其他一切与你无关?你觉得同事之间的相处只限于工作上的交流?你觉得办公室人际关系就像之前交朋友一样简单?事实上，远不像你所想，表面风平浪静的办公室里隐藏着层层暗涌，你刚刚来到这里，看到的人际关系可能是非常和谐的，随着时间的推移，你会发现办公室中存在不同的人际圈。
很多新人谈“圈”色变，觉得自己还没有丰富的经验去应对职场中复杂的人际关系。你一方面认为职场无情谊，另一方面又妒忌别人的职场情谊，真真假假很难让你放心地走进某一个圈中。特别是职场新人的你，不希望自己得罪办公室里的任何人，所以对“圈子”问题更为小心翼翼。 其实，职场人际圈广泛存在，它就像一个有趣的“俱乐部”，圈中人的相互关系会牵涉人脉、信息共享、经验交流、甚至职场秘籍。只有看清了“圈子”，才能做出判断和选择，不要以为工作就是埋头苦干，处理好职场人际圈同样关系到你的职业发展。
首先，冷静观察，弄明白有哪些“圈子”。当你还是新人的时候，最先要做的是熟悉环境，只有摸清了同事们的“底细”，你才能有所行动。有些新人过于急躁，恨不得刚上班就立刻和大家打成一片，这样就不容易看清办公室里的交际圈，反之，如果冷静观察，则会更快分辨有哪些“圈子”适合自己。 在不确定是否要加入“圈子”前，应该至少对同事们以诚相待，通过相处，弄明白这些“圈子”里有哪些成员，大家为什么会走到一起。当你还是圈外人的时候，应该用同样真诚的态度和大家交往，不要因为对某个“圈子”过于关注，而让大家产生误解。
其次，认真考虑，该不该加入“圈子”处理好办公室人际，不代表就必须加入“圈子”，是否要加入，还得根据具体情况而定。办公室人际圈不外乎两种：友谊圈子和利益圈子，前者是因为大家有共同的爱好，或是聊得来而形成小组织;后者则带有明显的“办公室政治”色彩。
你该问问自己，加入“圈子”能带来什么好处;也许，你需要一份职场友谊，希望找到同自己兴趣相投的人，让工作变得快乐起来，那么，如果你发现了这样的“圈子”，不妨可以试试。或者，你看中某个圈子里的人，愿意与他们相互分享资源，而其中的某些对你也有帮助，当他们向你发出邀请的时候，可以考虑。
毕竟，这些信息可能会让你更好地完成工作。但是如果你发现，“圈子”里的人大多在“玩政治”，同事们的关系是建立在权利的争夺和利益的维护上，这样的“圈子”不但对你没有帮助，还会把“圈子”变成“圈套”，甚至会把你带入“歧途”的时候，不加入才是上上策。