在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
不正当的竞争篇一
一、公司认为每一位员工均是公司的主人，为此公司将毫无保留地为每一位员工提供履行岗位职责的一切可能条件。
二、双方确认，员工在_________公司任职期间，因履行职务或者主要是利用_________公司的物质技术条件、业务信息而产生的发明创造、技术秘密或其他商业信息，有关的知识产权均属于_________公司享有。
三、_________公司可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。员工就依_________公司的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助_________公司取得和行使有关的知识产权。
四、保密条款
1.无论是受聘期间或离开公司以后，保守公司有关机密是每一位员工的义务。除此以外，公司严禁员工利用此类信息谋取私利。
2.员工在_________公司任职期间，必须遵守_________公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
3._________公司的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，员工亦应本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于_________公司的或属于第三方但_________公司承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
（3）员工应严格遵守的各个项目研制过程中的管理规定；
（8）公司在履行与政府、客户合同时可以得到的一些秘密材料并加以利用，员工必须严格遵守使用、传播、处理和控制这些材料的有关法律、公司规定和合同要求。
6.员工因职务上的需要所持有的或保管的一切记录着客户秘密信息文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、仪器及其他任何形式的载体，均归公司或客户所有，而无论这些秘密信息有无价值，员工应在离职时，或于公司提出请求时，返还全部属于公司的财物，包括记载着公司秘密信息的一切载体。
7.新员工在培训期间，必须学习公司有关安全、保密的制度，经培训合格聘用的，公司有权要求与其签订保密协议，不签署协议者，公司可以不予聘任。
五、_____条款
4._________公司在支付员工的工资报酬时已经考虑了员工离职后需要承担的保密义务，其任职期间的工资已含有竞业限制补偿费，故而无须在员工离职时另行支付保密费。
六、违约责任
4.员工的违约行为给_________公司造成损失的，员工应当赔偿公司的损失。违约金不能代替赔偿损失费，但可以从损失额中抵扣。
七、以上表述的一切，都无法完全表达公司认为员工应当遵循所有政策及法规的意愿，公司无法在本协议中对所有与本公司及其全体员工有关的法律提供一个面面俱到的解释。因此，员工应当提高自身的责任感，努力熟悉与自己职责有关的所有法律、公司政策和规章制度。公司保留对本协议的解释权。
九、本协议经双方签字或盖章完成之日起生效，本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
代表人（签字）：_________
签订地点：_________签订地点：_________
不正当的竞争篇二
一、公司认为每一位员工均是公司的主人，为此公司将毫无保留地为每一位员工提供履行岗位职责的一切可能条件。
二、双方确认，员工在_________公司任职期间，因履行职务或者主要是利用_________公司的物质技术条件、业务信息而产生的发明创造、技术秘密或其他商业信息，有关的知识产权均属于_________公司享有。
三、_________公司可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。员工就依_________公司的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助_________公司取得和行使有关的知识产权。
四、保密条款
1.无论是受聘期间或离开公司以后，保守公司有关机密是每一位员工的义务。除此以外，公司严禁员工利用此类信息谋取私利。
2.员工在_________公司任职期间，必须遵守_________公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
3._________公司的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，员工亦应本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于_________公司的或属于第三方但_________公司承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
（3）员工应严格遵守的各个项目研制过程中的管理规定；
（8）公司在履行与政府、客户合同时可以得到的一些秘密材料并加以利用，员工必须严格遵守使用、传播、处理和控制这些材料的有关法律、公司规定和合同要求。
6.员工因职务上的需要所持有的或保管的一切记录着客户秘密信息文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、仪器及其他任何形式的载体，均归公司或客户所有，而无论这些秘密信息有无价值，员工应在离职时，或于公司提出请求时，返还全部属于公司的财物，包括记载着公司秘密信息的一切载体。
7.新员工在培训期间，必须学习公司有关安全、保密的制度，经培训合格聘用的，公司有权要求与其签订保密协议，不签署协议者，公司可以不予聘任。
五、_____条款
4._________公司在支付员工的工资报酬时已经考虑了员工离职后需要承担的保密义务，其任职期间的工资已含有竞业限制补偿费，故而无须在员工离职时另行支付保密费。
六、违约责任
4.员工的违约行为给_________公司造成损失的，员工应当赔偿公司的损失。违约金不能代替赔偿损失费，但可以从损失额中抵扣。
七、以上表述的一切，都无法完全表达公司认为员工应当遵循所有政策及法规的意愿，公司无法在本协议中对所有与本公司及其全体员工有关的法律提供一个面面俱到的解释。因此，员工应当提高自身的责任感，努力熟悉与自己职责有关的所有法律、公司政策和规章制度。公司保留对本协议的解释权。
九、本协议经双方签字或盖章完成之日起生效，本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
代表人（签字）：_________
签订地点：_________签订地点：_________
不正当的竞争篇三
【本合同由盈科研究院赵成伟、刘永沛、牟晋军律师提供】
法定代表人:
身份证号码/营业执照号:
甲方地址:
乙 方:
法定代表人:
身份证号码/营业执照号:
乙方地址:
【律师提示】：方便双方送达相关文书的义务，避免因无法送达带来的法律风险。
一、甲乙双方同意，在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息而产生的发明创造、技术秘密或其他商业信息，有关的知识产权均属于甲方享有。
二、甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方有义务符合甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。
【律师提示】：上述两条最容易出现纠纷，必须明确约定。
三、保密条款
1.无论是受聘期间或离开甲方以后，乙方有义务保守甲方有关机密是每一位乙方的义务。除此以外，甲方严禁乙方利用此类信息谋取私利。
2.乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
（3）乙方应严格遵守的各个项目研制过程中的管理规定；
（8）甲方在履行与政府、客户合同时可以得到的一些秘密材料并加以利用，乙方必须严格遵守使用、传播、处理和控制这些材料的有关法律、甲方规定和合同要求。
5.乙方在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反上述规定而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应承担为应诉而支付的一切费用。
6.乙方因职务上的需要所持有的或保管的一切记录着客户秘密信息文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、仪器及其他任何形式的载体，均归甲方或客户所有，而无论这些秘密信息有无价值，乙方应在离职时，或于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。
四、竞业禁止条款
4.甲方在支付乙方的工资报酬时已经考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，其任职期间的工资已含有竞业限制补偿费，故而无须在乙方离职时另行支付保密费。
五、违约责任
甲方；
4.乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失费，但可以从损失额中抵扣。
六、适用法律及争议的解决
1、本合同的成立、有效性、解释、履行、签署、修订和终止以及争议的解决均应适用中华人民共和国大陆法律。
2、有关本合同或在执行本合同中发生的一切争执，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可将争议提交方所在地的法院管辖。
七、其他
1、本合同附件为本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等法律效力。
2、本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充合同,补充合同与本合同具有同等法律效力。
3、本合同自甲乙双方或其授权代理人签字盖章之日起生效，双方签字盖章日期不一致的，以最后签字盖章日期为准。
4、本合同一式份,甲乙双方各持份,每份均具有同等法律效力。
甲方(盖 章) 乙方(盖 章)
法定代表人或委托代理人(签章) 法定代表人或委托代理人(签章)
不正当的竞争篇四
1． 双方认同在员工试用和受聘期间有获得公司商业秘密和保密信息的权利，但同时必须有保守秘密不得对外泄露的义务。双方认为在法律意义上商业秘密是一种无形资产。泄露商业秘密是一种违法行为。
2． 本协议所述商业秘密指不为公众所熟悉的能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
3． 乙方同意在任何时候不以任何形式向任何人或机构泄露或传播影响甲方业务或与甲方业务有关的任何事项的商业秘密或保密信息（除非甲方以书面形式明确同意）。乙方同意不向其它企业或个人提供任何影响公司发展的有偿或无偿服务。
4． 如甲乙双方试用和劳动合同终止，乙方保证无条件向甲方移交与业务有关的由乙方掌握或被乙方控制的所有载体。
5． 乙方承诺不向后来的雇主透露本协议第二条所定义的应由乙方保守的机密信息。
6． 除非经甲方授权同意，否则乙方在甲方受聘期间单独或与他人共同作出的.任何与本职工作有关的发明均归属甲方。
7．经济补偿与赔偿
因乙方泄露公司技术或商业秘密而给甲方造成的经济损失，乙方应对甲方予以赔偿。
8．其他
本协议未尽事宜按国家有关规定执行。
甲乙双方因本协议执行发生争议，都有权依法自发生劳动争议60天之内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自合同签订之日起生效。
法定代表人
或委托代理人（盖章）：______
不正当的竞争篇五
甲方将对其保密,如举报经查证属实,甲方将对举报单位或个人给予奖励,并在今后合作中予以优先考虑。
第三条乙方不得与*有限公司及其下属子公司、下属机构现任、开除、辞退、辞职的人员直接或间接发生任何经济往来,或与以上人员合伙经商。如有此类情况,必须提前告知甲方,乙方有告知义务。
第四条如乙方违反本反不正当竞争协议规定即构成对双方业务合作的违约,乙方应向甲方支付双方签订的业务合同总价款10%违约金,甲方尚未支付的款项甲方有权不予支付,给甲方造成损失的,应赔偿甲方的全部经济损失;同时,甲方有权解除或终止双方业务合同。
第五条本协议一式两份,双方各持一份,经双方签字盖章后生效,与甲、乙双方签订的其他协议具有同等的法律约束力。
不正当的竞争篇六
乙方：_________________
第一条甲方《基本规章制度》明确规定其干部员工必须认同《东方希望三大观念》，廉洁自律，以诚信、正气、正义为本，堂堂正正做人，踏踏实实做事，做守法敬业的人；甲方干部员工在项目建设及经营过程中杜绝出现各种商业受贿等腐败现象，提高工作质量和办事效率。乙方对此表示赞赏和认同。
2、让甲方工作人员或其亲属在乙方报销或代其支付各种费用；
3、让甲方工作人员或其亲属在乙方借款；
4、与甲方工作人员或其亲属合伙经商；
5、为甲方工作人员或其亲属办理私事；
6、其他可能影响廉洁自律、公平竞争的行为。
如甲方工作人员或其亲属对乙方提出以上要求的，必须立即向甲方举报（监督举报电话：总部_________________，法务办主任手机_________________）。甲方将对其保密，如举报经查证属实，甲方将对举报单位或个人给予奖励，并在今后合作中予以优先考虑。
第三条乙方不得与___________有限公司及其下属子公司、下属机构现任、开除、辞退、辞职的人员直接或间接发生任何经济往来，或与以上人员合伙经商。如有此类情况，必须提前告知甲方，乙方有告知义务。
第四条如乙方违反本反不正当竞争协议规定即构成对双方业务合作的违约，乙方应向甲方支付双方签订的业务合同总价款10%违约金，甲方尚未支付的`款项甲方有权不予支付，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的全部经济损失；同时，甲方有权解除或终止双方业务合同。
第五条本协议一式两份，双方各持一份，经双方签字盖章后生效，与甲、乙双方签订的其他协议具有同等的法律约束力。
（以下无正文）
不正当的竞争篇七
1．双方认同在员工试用和受聘期间有获得公司商业秘密和保密信息的权利，但同时必须有保守秘密不得对外泄露的义务。双方认为在法律意义上商业秘密是一种无形资产。泄露商业秘密是一种违法行为。
2．本协议所述商业秘密指不为公众所熟悉的能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
3．乙方同意在任何时候不以任何形式向任何人或机构泄露或传播影响甲方业务或与甲方业务有关的任何事项的商业秘密或保密信息（除非甲方以书面形式明确同意）。乙方同意不向其它企业或个人提供任何影响公司发展的有偿或无偿服务。
4．如甲乙双方试用和劳动合同终止，乙方保证无条件向甲方移交与业务有关的由乙方掌握或被乙方控制的所有载体。
5．乙方承诺不向后来的雇主透露本协议第二条所定义的应由乙方保守的机密信息。
6．除非经甲方授权同意，否则乙方在甲方受聘期间单独或与他人共同作出的任何与本职工作有关的发明均归属甲方。
7．经济补偿与赔偿
因乙方泄露公司技术或商业秘密而给甲方造成的经济损失，乙方应对甲方予以赔偿。
8．其他
本协议未尽事宜按国家有关规定执行。
甲乙双方因本协议执行发生争议，都有权依法自发生劳动争议60天之内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自合同签订之日起生效。
甲方（盖章）：___________
乙方（盖章）：____________
法定代表人: __________
或委托代理人（盖章）:____________
________年________月_____日
________年_____月_____日